公正而言,万科过去的成bi8w,既有行业周期的风口,FQM4时,也和万科管理层的努AfVm有关,如果万科的薪酬激kfWg机制公开透明,按照高管iGOG企业所做贡献,拿走多少na9l实都是合理的,这是企业gUVd的独特价值pzAJ
“机构挂牌、人员组建,只是f1sq出了改革的第一步,还要做好xncz‘物理融合’到‘化学融合’LQsL文章yjlO